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《最重要的工作书》第6期:职场新人需要立刻学

发布时间:2022-10-17

 认真倾听别人的倾诉虽是细枝末节,但却体现了你谦逊的教养,能展现你的素质。——佚名


    在职场,一个人获得成功不可能是偶然的。必然有着他的过人之处。清楚地了解自己的内在情况,学会同事之间的配合,才能够在职场上立稳脚步。其次就是要重视细节,学会倾听他人意见,细节往往可以决定成败,不能因为一时的疏忽,从而影响到自己的前途。最后就是要善于思考和观察,洞悉事物的本质,观察的同时,要思考,知其然更要知其所以然。

    职场之路不易走,但也并不难行。掌握好方法可以使你的工作事半功倍,本期《最重要的工作书》分享内容:
1、别在其他部门主管不知情或不同意的情况下,干涉其部门的事务。
2、办理所有事务时,要谨慎地“纳入”每一个有权参与的人。
3、养成征询他人意见和建议的习惯。
 
分享人:邱丽

在工作中也好,在团队也罢,我们首先要学会尊重他人。特别是在讨论工作表达意见时,每个人的意见与想法可能会不一样,但一定要学会尊重与换位思考,认真倾听伙伴的意见与声音,让每一位伙伴都有参与感,都得到充分的尊重。在做一件事情的时候,尽可能的征询伙伴的意见,关心别人的想法,也才会最大限度的降低与避免决策失误。我们每个人都不是孤立的小岛,我们生活在这个社会中,必然会遇到许多从前从未见过的人或事情,所以我们不要盲目执着、固执己见、武断专横,学会充分尊重他人、善于听取他人的意见,弥补自己的不足,让自己在人生的大海上乘风破浪,扬帆远航,到达成功的彼岸。

 
分享人:邓玲

在职场中最重要的是摆正位置,专心努力把自己的本职工作做好。每个人都用心尽心把自己负责的工作做好了,整个团体才能发挥出最大的功效与战力。若自己的工作没有做好,然后又分心去插手跟自己无关或不专业的事情,这样不仅个人的工作目标无法实现,同时还会影响整个团队的业绩。正像《易经鼎卦象辞》中所言:“木上有火,君子以正位凝命。”一个人只有安于自己的本位,给自己定好位置,才能够做好自己的事业。曾子有言:“君子思不出其位。”意思也是强调人应当各尽其职,不要越权去做不应当自己做的事情,不要去做超出自己职权范围的事情。

 
分享人:钟启松

一旦做了领导者管理者,位置越高掌握的资源也越多,同时决策错误对公司的伤害也越大。特别是一些重要的事情,一定要通过SWOT分析了解风险、机会、威胁、优势、劣势等,才会有效、高效精准决策。
德鲁克说:有效的管理者并不做太多决策,他们只做少数重要的决策。而且对管理者来说,最费时的并不是决策本身,而是决策的推行。如果一项决策不能落地,那就不是真正的决策,而只是一项良好的意愿。如果一个管理者天天只忙于做决策,而没有去执行决策,那恰恰说明他是一个无效的人。所以,要想成为一个有效的决策者,首先要问的就是:是不是真的需要一项决策?做决策就像是动一次外科手术,多少都有风险。外科医生不到万不得已是不会轻易给病人开刀的,同样的道理,不到非做决策不可的时候,也不要轻易做决策。有些时候,保持现状不断优化也不失一个最好的决策。


 
关于工作·分享总结

回顾身边的成功人士,有的看着非常的了不得,让人觉得是天生就会成功的,要相信天才是少有的,这些成功人士也只是比你拥有的方法多一点,比你更加的爱学习。只要我们心怀正念、乐于善于听取意见,不断努力与提升,就会成就一个不一样的自己。

 
 
本期阅读分享冠军:邓玲

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