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《最重要的工作书》第3期：职场新人需要立刻学
发布时间：2022-08-15
《最重要的工作书》
第四期：【职场新人需要立刻学会的事】
—关于你的上司①
第四期：【职场新人需要立刻学会的事】
—关于你的上司①
子曰:“见贤思齐焉,见不贤而内自省也。”——【春秋】孔子《论语·里仁》
其的意思是说，当我们看到有德行有才能的人就要向他学习，希望能和他看齐；见到没有德行的人，我们就要在内心反省是否有和他一样的问题。
“海纳百川，有容乃大，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”也是这个道理。只要对方是可以让我们学习的能者，不管是谁，不管出身如何，我们都可以向他学习，一个人只有博采众长，才能变得更优秀。我们每个人都应该向优秀的人看齐，把别人当作一面镜子，时刻对照，不断纠正自己，这样才能提高自己。
我们自参加工作开始，不可避免地面临跟上司相处的关系；那对于上司，我们该怎么去做？用什么样的心态去应对？如何才可能及发挥自己的才能？又能得到上司的认可呢？下面让我们一起去听一听本期阅读分享的小伙伴们，看看他们对“关于我的上司”这几节阅读有何见解和心得。
“海纳百川，有容乃大，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之”也是这个道理。只要对方是可以让我们学习的能者，不管是谁，不管出身如何，我们都可以向他学习，一个人只有博采众长，才能变得更优秀。我们每个人都应该向优秀的人看齐，把别人当作一面镜子，时刻对照，不断纠正自己，这样才能提高自己。
我们自参加工作开始，不可避免地面临跟上司相处的关系；那对于上司，我们该怎么去做？用什么样的心态去应对？如何才可能及发挥自己的才能？又能得到上司的认可呢？下面让我们一起去听一听本期阅读分享的小伙伴们，看看他们对“关于我的上司”这几节阅读有何见解和心得。
分享人一：张莹
工作态度决定职业高度。一个让上司放心、得到上司赏识的人，必定是一个做事踏实、尽职尽责的人。一个总想着偷懒耍滑、敷衍塞责的人，不可能让上司放心，自然也不会有要任委托予己，更不可能有迈上更高台阶的机会。一个人有能力、智商高固然重要，但它们只有建立在“让人放心”的基础上，才能真正发挥作用。让上司放心，是一个人行走职场最大的竞争力。我们在与上司相处是要做到“1、服从上司,上司永远是自己的老板，不要对上司采取抗拒、排斥态度。2、学会主动去协助上司，学会向上管理。3、要设身处地从上司角度想问题，让上司去做选择题，规避风险、出谋献策。其实，与上司交往同与其他人交往一样，都需要进行心理沟通、都需要被赞美。我们要学会听从上司的指示，并切实落实做到位；同时要做好出谋献策，帮助上司分担责任；学会沟通协调、上传下达，以及意见上呈，做好中间的枢纽工作。让们一起学习、加油！
分享人二：吴超
他用提问的方式开启了个人分享：在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是像群发怒了。如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？——蚂蚁，答案出乎意料！单个的蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意踩死它，但它们却最擅长团队作战，就连兽中之王，也要退避三舍。个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨能；蚂蚁是最勤劳、最勇敢、最无私、最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧这就是由一个个弱小生命构成的强大团队力量！
而我们在工作中与上司的相处之道又有哪些呢？如果才能发挥我们团队的绩效与战力呢？个人认为：1、力求在工作说写做一致；2、不可以成为一个去处不明的人；3、提出问题要选择合适的时机；4、学会把握上司对工作的期望；5、绩效是最好的名片，实绩加上个工的工作能力；6、学会努力执行、勤于反馈，让上司第一时间了解专案或工作的进展进度情况；7、对待工作、对待上司需要个人的忠诚，才可能获得信任与支持；8、成就他人就是成就自己，乐于协助上司与伙伴完成重要的工作，就会从工作中获得更大的满足感与快乐。
分享人三：袁静
阅读本节文章之后我深知：“如果你目前是在类似主管管理岗位上 ，除了做好规范员工日常工作，和调动员工的一个工作积极性以外，对于每个员工的目前工作状态还有工作上面的问题和进度，你都应该做一个大概的了解和评估。也更方便与领导和同事之间的互相沟通”。
主动与主管沟通。我们身为员工，应该更主动积极地与上司沟通自己的工作相关情况、报告目前工作遇到的困难，以获得上司的支持与帮助。在与上司的交流与沟通中，你就会有更加清楚自己的定位和目前自己的目标。工作进度的达成永远离不开一个清晰的计划，讨论出一个适合自己的工作计划并去努力执行到位，就一定会在工作有重大的突破。
当我们面对意见有分歧时，先从自身的角度去找问题。不要急于、冲动处之，应该沉下心冷静下来，多学会换位思考，站在对方的立场去思考问题。如果我是领导我会让下属这么做吗？如果我是老板我会让自己员工这么做吗？我们要有一个开诚布公的沟通、汇报流程去反馈与处理问题。当有意见分岐时，相信上司永远都对的，必须听从自己的直属上司的安排，执行上司的决定，切记不可意气用事或者一时冲动做出对自己有损失和对公司有影响的一个举动。
-本期分享最佳获得者是袁静-
身为职场人合理的处理你和上司之间的关系，会为你的工作和心情带来意想不到的好处，处理好与上司的关系，还可以通过这五个字来体现：
“恭”无不克：对上司足够恭敬，随时给上司成就感与自豪感
“能”者多劳：帮上司解决问题，体现你的责任感与价值感
“服”从领导：坚持服从上司的领导，体现跟随与拥护的态度
“获”得信任：提升自己，站在上司一条线上，成为上司下达任务的实现
“赢”得机会：在上司的指导下获取业绩，自身成就感的体现与真实自我的展现
有人问建筑大师贝聿铭：“你怎么看待外界对你的挑剔？”
贝聿铭毫不在意地说：“我从来没有考虑过这些问题，因为我一直沉浸在如何解决问题中。”
没有一份工作是不委屈的，每一份工作都是一场修行。当你不再抱怨工作时，就是你强大的开始。
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