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【乐在职场】第七期:【分工不分家,主动补台

发布时间:2022-04-11

【乐在职场】第七期:【分工不分家,主动补台】
 
阅读时光阅读,是跟自己最好的对话。
常言道:人心齐,泰山移。独脚难行,孤掌难鸣。说的就是做事一个人的力量是不够的,要靠大家团结的力量。大家既是团队,团结协作、主动补台不只是一种工作方法,更是一种品行操守、一种胸怀胸襟,合作共赢。“互相补台,好戏连台;互相拆台,一起垮台!”让我们一起跟随本期小伙伴分享的声音,走进百益人力资源集团“乐在职场”系列读书心得分享会第七期:干好工作 18法:“分工不分家,主动补台”。去听听这一期小伙伴们独特见解和特别的分享。

“阅读是一座随身携带的避难所”
 
本期主讲人:
《财务部:王潇》

首先她讲起了小故事:从前有个人酷爱看戏,经常去家附近的戏院,有一阵子赶上了热闹的节日,戏院连着唱了好几天的大型戏剧,到最后一晚的压轴戏时,饰演主角的演员在台上明显有些精气神不够,状态不佳,台词也频频唱错。但与他演对手戏的演员台词接的恰到好处,举手投足间都是戏,主角出错的地方也被他用出色的演技一一化解。
酷爱看戏的人见了此情此景,在台下鼓掌喝彩道:“这真是一出好戏!”有其他看戏的人不解,便询问他:“这个主角今天状态看着不太行,怎么能称得上是好戏了呢?”酷爱看戏的人回答道:“虽然他一个人状态不行,但是与他搭戏的人一直在给他补台,精彩的完成了整场表演。”散场后,众人才听说由于好些天的演戏,饰演主角的演员其实累病了,今天是带病上场,所以状态不佳,而与他搭戏的,挽救了整场戏剧的人正是这个戏团的团长。
简单明了的故事,深深地阐释了配合的重要性。弱者拆台,离心离德,路只会越走越窄,终会害人害己;强者补台,惺惺相惜,路就会越走越宽,终会走向成功。团队是一个集体,身为集体的一员,你所做的事情,你身边的人所做的事情都代表了集体的精神面貌。在工作中有人补台就可以尽可能的避免错误,将损失降到最低,若是每个人都自扫门前雪,不管他人瓦上霜,结果也只会是城门失火,殃及池鱼。在一个集体中,所有人都是一荣俱荣,一损俱损的。高水平的人往往都会补台,因为他知道,一旦出事,集体的利益就会遭受损害。为别人搭桥,成全别人,其实也是在为自己铺路,帮助自己。
 
《网招三组:蒋甜甜》

她首先通过阐述平台的重要性以此延伸团队协作的重要性:咱们要想做成一件事首先离不开一个有力的平台。只有平台好了,咱们干事业才能如鱼得水。要想明白这个道理,就要珍惜平台的声誉,通过自己的努力,维护集体的形象,干好共同的事业。要想做到这一点,就必须要加强“补台”意识,形成团结干事的氛围。
“补台”是顾大局、讲团结的表现,其目的是及时补缺,促进落实,保证工作按时按量完成。所以,只要对工作有利,就要积极主动“补台”,把该挑的担子挑起来。“补台”不是为了争你高我低,也不是邀功买好,目的是为了工作顺利开展、任务圆满完成,那就需要咱们要积极查漏补缺,相互弥补失误。正所谓“相互补台,好戏连台;相互拆台,一起垮台。”各位试想一下,当别人工作出现失误或遇到困难时,如果我们不仅不及时“补台”,反而是袖手旁观甚至“拆台”,最终工作出问题,单位建设受损害的时候,自己也难保不会受到影响。所以呢,咱们在工作中一定要多“补台”而不“拆台”,平时相互支持,关键时刻相互帮助,不仅有利于促进团结,更能在相互提醒和帮助中共同成长。
当然,咱们的工作呢也是有分工的,讲究各司其职、各负其责,“补台”并非“替台”,不能越俎代庖。同时,“补台”也不是相互掩盖缺点问题,不能无原则迁就。“补台”是心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,一起把平台维护好、发展好,就像咱们后面墙上写的那句勉励的话:一群人,一件事,一条心,一起拼,一定赢!
 
《网招一组:王明燕》

她提出什么是团队?由此引出团队的性质和作用,真正的团队不是人多,而是心齐,是一群志同道合的人走在一起为同一个目标共同努力才叫团队;她通过身边的真实案例说明:一个部门通过明确的分工,利用员工自身的优势和特长,从倒数到连冠的事情,一个公司的人要做到分工不分家,既提高个人单兵作战能力,也提高团队的整体作战能力,超越个体认知和个体力量的局限,发挥 1+1>2的效果。分工不分家,主动补台"这个办法,就能促使我们增强团队意识、提升团队精神、展开团队协作、相互补好位置,以工作合力提升整体执行力。
 
 
本期冠军是王明燕(左2)


《孙子兵法》里讲,“上下同欲者胜”。同心山成玉,协力土变金,刘邦、张良、萧何、韩信相互协作补台才有了大汉天下,廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和稳定。按集团公司的总体部署,面对下达的各项任务,我们必须从严从实加强个人建设,加强团队建设,在人力资源领域不断攻坚克难,以“工匠精神”不断打磨自己,打磨团队。希望大家都可以做到合作互补,成为一个共同繁荣的集体。

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